Dienstverleningsconcepten
Humares biedt end-to-end HR-oplossingen voor het inzetten van nationaal en internationaal personeel
De werkmaatschappijen van Humares ondersteunen hun opdrachtgevers bij het vinden van personeel in veelal schaarse functies met een unieke combinatie van vier dienstverleningsconcepten.
Onze vier dienstverleningsconcepten zijn:
International Distance Matching
Wereldwijd is sprake van een structurele en groeiende disbalans tussen vraag en aanbod van personeel. Dit leidt tot migratiestromen en arbeidsimmigratie. Humares speelt op deze ontwikkeling in met haar internationale sourcingstrategie die erop gericht is om in de wereldwijde vraag van opdrachtgevers te kunnen voorzien.
Humares heeft de dienstverlening rondom het internationaal inzetten van personeel 'International Distance Matching' genoemd. 'International Distance Matching' omvat een totaalpakket aan diensten die nodig zijn om internationale medewerkers effectief te kunnen inzetten, zoals:
- internationale werving en selectie in het buitenland;
- vervoer van en naar de werkplek;
- huisvesting;
- vervoer naar het land van bestemming;
- planning;
- sociale begeleiding;
- verloning;
- verzekeringen;
- administratieve begeleiding.
Leerlingenconcept
Voor verschillende gespecialiseerde profielen is er sprake van een kwalitatieve mismatch tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt. Om hier een antwoord op te geven, leiden de werkmaatschappijen van Humares in hun 'Leerlingenconcept' specialisten op in functies waar veel vraag naar is. Naast het opleiden van starters op de arbeidsmarkt ('vaklieden van de toekomst'), omvat het leerlingenconcept het begeleiden van ervaren krachten tot een specialisme waar behoefte aan is op de arbeidsmarkt.
Voor het leerlingenconcept wordt samengewerkt met diverse opleidingsinstituren en brancheverenigingen.
Local for Local
Het 'Local for Local' concept is feitelijk het traditionele uitzendconcept: lokaal personeel wordt door een lokale vestiging bij lokale opdrachtgevers geplaatst. Voor dit concept is goede kennis van de lokale arbeidsmarkt een vereiste.
De werkmaatschappijen van Humares hebben vanuit hun (inter)nationale kantorennetwerk, opererend onder de merknamen Maintec, TiP personeelsdiensten, Impact Interim, TOP Interim en NOVA Engineering, een goede positie op de lokale arbeidsmarkt voor gespecialiseerd personeel in geselecteerde functies en sectoren.
ZZP concept
In het 'ZZP concept' bemiddelt Humares door middel van een online platform tussen zelfstandige professionals (ZZP'ers) en opdrachtgevers. Na het maken van de match, wordt een contract opgesteld dat de risico's voor de opdrachtgever minimaliseert. Vervolgens vindt een volledige afwikkeling van het administratieve proces plaats, van het invoeren van de gewerkte uren tot en met de facturering en het opstellen van de gewenste managementrapportages. Ten slotte vindt na afloop van ieder project een evaluatie plaats.
Het ZZP concept wordt in Nederland uitgevoerd onder de merknaam Zelfstandigindetechniek.nl
