Oceanwide Offshore Services benoemt nieuwe operations manager

Vlissingen, 31 mei 2010

Oceanwide, het toonaangevende internationale uitzendbureau in de maritieme en de energie sector heeft Bart Schmits benoemd als Operations Manager voor Oceanwide Offshore Services.

Schmits (42) heeft een brede werkervaring binnen de Oil & Gas industrie, onder andere door zijn eerdere werkervaring bij BP Amoco en ASC Group International. Zijn laatste functie was als Business Manager bij Worldwideworker, waar hij verantwoordelijk was voor de operationele gang van zaken op het gebied van personeel. Schmits heeft economie gestudeerd.

De energiesector is een belangrijk aandachtspunt voor Oceanwide in relatie tot haar groeistrategie voor de nabije toekomst. "Ik ben blij om Bart aan boord te hebben in deze spannende tijden voor Oceanwide", aldus Managing Director Justus Dalenoord. "Zijn achtergrond in de personeelssector, gecombineerd met zijn commerciële, management- en HR-ervaring maken hem bijzonder waardevol voor Oceanwide Offshore Services. Hij brengt een schat aan kennis en ervaring in. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met hem de uitdagingen en kansen die voor ons liggen op te pakken."

Hij vervolgt: "Met onze database van hooggekwalificeerd Nederlands en Internationaal personeel in de energiesector kunnen we onze opdrachtgevers op ieder niveau meerwaarde bieden. Door ons internationale netwerk van dochterondernemingen zijn wij in staat om onze klanten altijd en overal in de wereld van dienst te zijn."

Bart Schmits is in zijn nieuwe rol gestart op 25 mei 2010 en rapporteert rechtstreeks aan Justus Dalenoord.

Vragen over dit persbericht?

Indien u vragen heeft over dit persbericht kunt u deze richten aan:

Humares Media Relations
E-mail: media-relations@humares.com
Telefoon: +31 118 429000
Fax: +31 118 418584

Laatste nieuws

Maintec start actie om technisch personeel te werven
Vlissingen, 15 december 2011

Technisch detacheerder Maintec, gespecialiseerd in technisch vakpersoneel, ervaart nog steeds een krapte op de technische arbeidsmarkt. Om de werving van Nederlands technisch personeel te stimuleren komt het bedrijf nu met een actie, waarin medewerkers beloond worden voor het aanbrengen van nieuwe collega’s.