Nieuwe bedrijfsdirecteur voor Maintec Nederland
Gertjan Holterman gaat leiding geven aan het 'Local for Local' concept en het 'leerlingenconcept' van technische detacheerder Maintec in Nederland
Vlissingen, 26 maart 2009
Maintec, specialist in het detacheren en opleiden van (inter)nationaal technisch vakpersoneel heeft Gertjan Holterman aangesteld als bedrijfsdirecteur voor de dienstverleningsconcepten 'Local for Local' en het 'leerlingenconcept'. Holterman stuurt vanaf heden de 18 Nederlandse vestigingen van Maintec aan. Maintec is onderdeel van de Humares Groep.
Holterman (45) heeft een zeer ruime ervaring in het uitzenden en detacheren van technisch personeel. Vanaf 1994 is hij werkzaam geweest bij USG People, waar hij de laatste twee jaren de functie van Operationeel Directeur bij USG Innotiv heeft bekleed. Daarvoor heeft hij gedurende
6 jaar diverse commerciële managementfuncties (regiomanager, operationeel manager, commercieel manager) bekleed. Ook in het algemeen uitzenden heeft hij relevante werkervaring opgedaan.
Waardevolle aanvulling
Alain Dehaze, CEO van Humares, toont zich blij met de komst van Holterman: "De ervaring en ambities van Gertjan sluiten naadloos aan op die van onze organisatie. Daarnaast zijn zijn ervaring, zijn drive en zijn competenties op het gebied van leiderschap een waardevolle aanvulling voor ons bedrijf. Wij zijn er dan ook van overtuigd dat Gertjan de juiste persoon is om de vestigingenorganisatie te leiden naar een verdere groei in omzet en in marktaandeel."
Dienstverleningsconcepten
Maintec maakt gebruik van een unieke combinatie van dienstverleningsconcepten: het 'Local for Local' concept is het traditionele uitzendconcept: vanuit een van de lokale uitzendvestigingen wordt lokaal technisch personeel geplaatst bij lokale opdrachtgevers. Binnen het 'Leerlingenconcept' worden jonge vaklieden in onder andere de autotechniek, metaal en koeltechniek opgeleid in gecombineerde leer-/werktrajecten. Maintec werft en selecteert ‘vaklieden voor de toekomst', plaatst ze bij een passende opdrachtgever en begeleidt ze naar hun diploma. Bij het concept 'International Distance Matching' ten slotte selecteert, plaatst en begeleidt Maintec internationale vaklieden om hen in Nederland in te zetten. Dehaze: "Gertjan Holterman wordt verantwoordelijk voor 'Local for Local' en het 'leerlingenconcept'. 'International Distance Matching' is een apart specialisme. Dit concept hebben wij dan ook apart georganiseerd."
Blij met uitdaging
Holterman zelf toont zich blij met zijn nieuwe uitdaging; "Maintec is een organisatie met erg veel potentie en een sterke infrastructuur in Nederland. De combinatie van het leerlingenconcept en de focus op de diverse technische branches vormen een stevige basis om ook in deze tijden de business op peil te houden en uit te bouwen. Maintec is zowel bij landelijke als bij veel lokale opdrachtgevers al een bekende speler. Daarnaast geeft de ambitie van Humares mij ruimte om te ondernemen en het merk Maintec nog sterker op de kaart te zetten."
Vragen over dit persbericht?
Indien u vragen heeft over dit persbericht kunt u deze richten aan:
Humares Media Relations
E-mail: media-relations@humares.com
Telefoon: +31 118 429000
Fax: +31 118 418584
Laatste nieuws
TiP personeelsdiensten en Werkpunt Veluwerand helpen 20 uitkeringsgerechtigden aan werk
Vlissingen, 2 juli 2010
TiP personeelsdiensten, een lokale uitzendorganisatie met een sterke verankering op de Veluwe en WerkPunt Veluwerand, een samenwerkingsverband tussen de regionale Gemeenten, UWV Werkbedrijf en de Sociale Werkvoorziening in regio Noord Veluwe, slaan de handen ineen om minstens 20 uitkeringsgerechtigden aan een startkwalificatie en een langdurige baan te helpen.
Indien u vragen heeft over dit persbericht kunt u deze richten aan:
Humares Media Relations
E-mail: media-relations@humares.com
Telefoon: +31 118 429000
Fax: +31 118 418584
Vlissingen, 2 juli 2010
TiP personeelsdiensten, een lokale uitzendorganisatie met een sterke verankering op de Veluwe en WerkPunt Veluwerand, een samenwerkingsverband tussen de regionale Gemeenten, UWV Werkbedrijf en de Sociale Werkvoorziening in regio Noord Veluwe, slaan de handen ineen om minstens 20 uitkeringsgerechtigden aan een startkwalificatie en een langdurige baan te helpen.