Humares lanceert NOVA Engineering voor dienstverlening aan engineering professionals

Vlissingen, 23 november 2009

Humares, specialist in het uitzenden en detacheren van maritiem, technisch en industrieel personeel, lanceert vandaag haar merk dat zich gaat richten op de detachering en werving & selectie van engineering professionals: NOVA Engineering. NOVA Engineering, opererend vanuit Rotterdam, focust zich op functies in de maritieme engineering, installatietechniek, machinebouw en staalbouw.

NOVA Engineering zet de Nederlandse activiteiten van XPE Engineering voort, nadat Humares eerder de Belgische activiteiten van XPE verkocht aan Adecco. Gedelegeerd commissaris Wijnand van Gessel legt uit: "Wij hebben besloten om onze focus te leggen op onze kernactiviteiten maritiem, techniek en industrie. Als onderdeel van de techniek verdient het segment Engineering een eigen aanpak. Daarom hebben we ons vertrouwde merk NOVA Engineering nieuw leven ingeblazen. NOVA Engineering heeft uit het verleden een uitstekende naam in de markt en met de nieuwe website en de nieuwe uitstraling is NOVA helemaal klaar voor de huidige tijd."

Met een team van ervaren consultants richt NOVA Engineering zich op de specialismen maritieme engineering (scheepsbouw, offshoreconstructies), installatietechniek (werktuigbouwkundig en elektrotechnisch), machinebouw en staalbouw. Voor meer informatie, bezoek de nieuwe website
http://www.nova-engineering.nl

Vragen over dit persbericht?

Indien u vragen heeft over dit persbericht kunt u deze richten aan:

Humares Media Relations
E-mail: media-relations@humares.com
Telefoon: +31 118 429000
Fax: +31 118 418584

Laatste nieuws

TiP personeelsdiensten en Werkpunt Veluwerand helpen 20 uitkeringsgerechtigden aan werk
Vlissingen, 2 juli 2010

TiP personeelsdiensten, een lokale uitzendorganisatie met een sterke verankering op de Veluwe en WerkPunt Veluwerand, een samenwerkingsverband tussen de regionale Gemeenten, UWV Werkbedrijf en de Sociale Werkvoorziening in regio Noord Veluwe, slaan de handen ineen om minstens 20 uitkeringsgerechtigden aan een startkwalificatie en een langdurige baan te helpen.